Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą może wydłużyć wakacje

Jeśli pracownik łączy urlop rodzicielski z pracą na część etatu, nie zmniejsza się wymiar należnego mu urlopu wypoczynkowego. Udziela się go na godziny, więc dni wolnych może być więcej.

- Pracownica zatrudniona na pełny etat złożyła wniosek o urlop rodzicielski. Jednocześnie wskazała, że chce w tym czasie pracować na 1/2 etatu. Jak to wpłynie na urlop wypoczynkowy? Czy mamy go pomniejszyć proporcjonalnie do wymiaru etatu? A jeżeli nie, to czy nadal trzeba go udzielać w godzinach, czy jednak w dniach? Przyjęcie godzin może skutkować faktycznym znaczącym wydłużeniem okresu korzystania z urlopu. – pyta czytelniczka.

Łączenie wykorzystywania urlopu rodzicielskiego z pracą na część etatu nie skutkuje obniżeniem wymiaru czasu pracy wynikającego z umowy o pracę, a co za tym idzie – nie powoduje obowiązku przeliczenia wymiaru urlopu wypoczynkowego. Nadal należy go udzielać w godzinach, co rzeczywicie może skutkować znacząco dłuższym okresem faktycznego wykorzystywania wypoczynku.

Opieka i praca

Pracownica (lub pracownik) uprawniona do urlopu rodzicielskiego może łączyć korzystanie z tego urlopu z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego urlopu –...